Entrepreneurs passionnés, nous avons nous-mêmes créé plusieurs entreprises et revendu certaines d’entre-elles à l’international. Ce sont ces expériences et les enseignements que nous en avons tirés dont nous souhaitons vous faire profiter.
Équipe
Des entrepreneurs au service d’autres entrepreneurs
Je me définis comme un facilitateur en développement et transmission d'entreprises, intéressé par tout ce qui touche à l’entrepreneuriat, l'humain et l’innovation.
Yves Szmir
Managing Director, Expert en transmission d'entreprises, coordination généraleCV et Profil
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- DECEMBRE 2016 – en cours › HUMANCAP › Directeur & Co-Fondateur
- OCTOBRE 2010 – en cours › CONNECTED CONCEPTS › Directeur & Co-Fondateur
- JANVIER 2000 – en cours › KRS MANAGEMENT › Directeur & Fondateur
- JUIN 2000 – JANVIER 2015 › CLICK WAY › Directeur & Co-Fondateur
- JANVIER 2008 – JUIN 2010 › COLLOQUIUM GROUP › Directeur Colloquium Bruxelles & Directeur
- JANVIER 1998 – JANVIER 2008 › ICEO – INTERNATION CONGRES & EVENT ORGANISERS › Directeur & Fondateur
- AVRIL 1991 – JANVIER 2008 › RESOTEL › Directeur & Co-Fondateur
- AVRIL 1990 – MARS 1991 › ACCORD, IBIS › Directeur Adjoint
- AVRIL 1989 – MARS 1990 › ACCORD, IBIS › Assistant de Direction
Dirigeant d’entreprises, je suis spécialisé en cessions et acquisitions (diagnostic & valorisation).
Francis Huybrechts
Accompagnateur en transmission d’entreprises, diagnostic et valorisationCV et Profil
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- 2013 – en cours > Actoria International, Directeur associé
- 2010 – 2013 > Consultant dans la construction & les énergies renouvelables
- 2008 – 2009 > CEDEC, Conseil en organisation d’entreprises
- 2001 – 2008 > AXA Assurance Luxembourg, Directeur services généraux
- 2001 – 2005 > Banque IPPA Luxembourg, Directeur Opérationnel (Membre du Comité Exécutif)
- 1991-2000 > Kartro-Mobufo, Dirigeant d’entreprise
- 1986 – 1991 > Banco Di Napoli (Luxembourg), Directeur Opérationnel
- 1981 – 1985 > Banque Européenne de Crédit, Service financier
Avocate au barreau de Bruxelles et maître en gestion fiscale (Solvay Brussels School), j'accompagne les dirigeants d'entreprise depuis la création jusqu'à la cession.
Aurore Van Calster
Avocate, droit de l’entreprise,fiscalitéCV et Profil
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- Depuis 2011 > Avocate au barreau de Bruxelles spécialisée en droit commercial, droit de l’entreprise et droit fiscal
- Depuis 2018 > Coach en création d’entreprises (GEL Dansaert)
- Depuis 2018 > Partenaire du Centre pour Entreprises en difficulté (CEd)
- 2015 –2017 : Master exécutif en gestion fiscale (Solvay)
- 2009 – 2011 : Juriste chez CBC Banque et Assurances SA
Formatrice, Coach d'équipe, Animatrice de réunion, Consultante en organisation & Coach.
Fabienne Fizaine
Accompagnatrice en développement organisationnel et change managementCV et Profil
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- Accompagnement managérial, gouvernance et change management
- Développement des équipes et des organisations
- Formation et développement individuel, coaching
- Processus ressources humaines
- Facilitation de réunions, techniques de présentation et d’animation
- Recrutement et sélection
- Développement des carrières
Accompagnatrice d'entreprises et d'organisations afin d’améliorer leur performance tout en gardant l’humain au centre des préoccupations.
Marie-Astrid Lamboray
Accompagnatrice en développement organisationnel et change managementCV et Profil
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- Accompagnement de la direction et du management dans la réflexion stratégique globale de l’organisation, ou spécifique par projet
- Accompagnement du changement
- Aide à la transition
- Mise en place des projets de gouvernance collaborative
- Empowerment des équipes
- Business coaching, mentoring et mediation
- Construction des fondamentaux de l’entreprise (Mission-Vision-Horizon-Valeurs-Comportements)
- Réflexion créative pour l’émergence d’idées et la création de projets
- Mise en place de l’amélioration continue
- Réflexion sur les NWOW (nouvelles façons de travailler)
Appelez-nous en toute discrétion et sans engagement
Nos valeurs
Humanisme
Acceptation d’autrui dans ses différentes composantes physiques, professionnelles, psychologiques et spirituelles. Respect des valeurs de chacun. Tolérance et bienveillance.
Intégrité & éthique
Honnêteté, engagement et respect de la parole donnée. Prise en compte des intérêts de toutes les parties dans l’accompagnement et la négociation. Souci de discrétion, de justice et de neutralité.
Out of the box
Remise en question des convictions et des croyances des parties prenantes. Créativité au niveau des approches, des techniques et des outils d’animation.
Performance
Recherche d’une qualité optimale dans l’exercice de notre profession. Engagement à mettre en place tous les moyens nécessaires à la réussite des missions confiées. Confiance dans notre capacité à relever ensemble les défis.
Confiance
Confiance dans la capacité des hommes et des femmes à se remettre en question, à progresser, à collaborer et à concilier des points de vue divergents. Conviction que la confiance entre les parties prenantes est un gage de succès.