Le culturel et l’humain au centre de l’intégration

Les fusions d’entreprises réussies constituent l’exception plutôt que la règle. Roland De Wolf et Timothee Stockmans, Partners chez Resolvus, mettent en garde : il est impératif d’estimer les moyens nécessaires à une intégration harmonieuse dès le début du processus de rachat d’une société.

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